21 Dicembre 2000
Giugni prende parte al progetto del dipartimento d’economia Marco Biagi dell’università di Modena e Reggio Emilia “Nutrire il pianeta: qual è il contributo delle tecnologie, e in particolare meccaniche, elettroniche
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Giugni prende parte al progetto del dipartimento d’economia Marco Biagi dell’università di Modena e Reggio Emilia “Nutrire il pianeta: qual è il contributo delle tecnologie, e in particolare meccaniche, elettroniche
Valore della persona: ad oggi nessun lavoratore licenziato dal 1961 (anno di fondazione). Cultura di impresa con la persona al primo posto, per sviluppare progetti a beneficio dei dipendenti e
Gestione di impresa come di un patrimonio sociale e non come strumento di speculazione finanziaria. Per questo grande attenzione viene posta all’indice di patrimonializzazione, o indice di indipendenza finanziaria, che
“Migliaia, milioni di individui lavorano, producono e risparmiano nonostante tutto quello che noi possiamo inventare per molestarli, incepparli, scoraggiarli. È la vocazione naturale che li spinge; non soltanto la sete
Personalizzazione degli orari di inizio e fine turno che considerano le esigenze personali e familiari dei lavoratori. www.benessereorg.it
Giugni Gian Carlo (compianto presidente di Giugni Srl) premia squadra vincitrice di torneo di calcetto organizzato da Giugni Srl per raccolta fondi contro la leucemia.
Prima di essere attività economica, il lavoro è progresso sociale ( art. 4 Costituzione ).
Promozione e supporto all’ inserimento professionale con tirocini formativi. Il tirocinio è uno degli strumenti per supportare l’inserimento lavorativo delle persone, in particolare dei giovani, e per sostenere le loro
Formazione continua dei nostri lavoratori con corsi in materie obbligatorie e facoltative. Nel mondo del lavoro odierno in rapida trasformazione, lo sviluppo della persona e la competitività delle imprese sono
Inserimento di giovani in cerca di occupazione per fronteggiare la disoccupazione giovanile. La Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Con questo obiettivo
Continui investimenti vengono destinati al miglioramento qualitativo degli ambienti di lavoro, oltre centonovanta piante arboree nei due siti produttivi di Giugni Srl. Un buon clima
Dal 1961 (anno di fondazione) ad oggi nessun contenzioso in sede civile o penale coi creditori, soprattutto coi creditori considerati più importanti: i lavoratori nostri
Sostegno economico per la conoscenza e la tutela della montagna. www.scicaixxxottobre.it
Fare impresa è fare cultura. In considerazione di quanto la conoscenza del territorio emiliano sia imprescindibile da quella delle sue attività manifatturiere, industriali, produttive è
La stampa può essere rimossa grattando la superficie e può fallire test di sfregamento, applicazione di nastro adesivo o cordonatura. Cause: – L’inchiostro utilizzato per
Un profilo periferico indesiderabile attorno ai bordi dell’immagine stampata. Ci sono due difetti di alone: Se la stampa appare schiacciato tutto intorno all’immagine;
Scadente o nessun trasferimento di inchiostro sul substrato, evidente come un’immagine risulti parziale o con una parte mancante. Cause: – Aree del cliché basse; –
Un’adesione indesiderata tra strati comunicanti di materiale causata da una moderata pressione e/o un cambio di temperatura. La misura con cui, almeno una delle due
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Ringraziamo tutti i nostri uomini e le nostre donne che compaiono nel sito per aver prestato la loro simpatia e il benestare alla pubblicazione